A World Athletics se comprometeu a dar um número significativo de novos passos em direção à equidade de gênero em 2023. Isso inclui 40% de representação feminina no Conselho Mundial de Atletismo.
Os passos estão descritos em uma série de novos compromissos, publicados em comemoração ao Dia Internacional da Mulher. As promessas incluem a implementação de políticas individuais de proteção em cada uma das 214 Federações Membro.
Eles também incluem a extensão do Fundo de Solidariedade da Ucrânia, permitindo que dezenas de atletas ucranianas participem de eventos da World Athletics Series.
Cada uma das novas promessas é projetada para melhorar a equidade de gênero e fechar a lacuna de gênero no atletismo.
Lançada inicialmente no Dia Internacional da Mulher de 2021, a campanha #WeGrowAthletics tem a ambição de eliminar o preconceito de gênero no atletismo.
A campanha já deu passos notáveis no cumprimento ou iniciação das promessas feitas nos últimos 24 meses.
Promessas pela equidade de gênero no atletismo
O objetivo é oferecer mais oportunidades no atletismo para capacitar meninas e mulheres em todo o mundo. Eles pretendem conseguir isso por:
- Aumentar o número de mulheres no Conselho. Atualmente, são oito membros, o que aumentará para um mínimo de 10 membros. Isso incluirá pelo menos uma vice-presidente do sexo feminino. As mulheres representarão 40% do Conselho.
- Aumentar a representação feminina nas quatro comissões para 50%.
- Oferecer mais oportunidades para administradoras com aspirações de concorrer ao Conselho em 2027.
- Aumentar o número de treinadoras em Campeonatos Mundiais para pelo menos 20% até 2025.
- Comissionamento de artigos, recursos e outros conteúdos destacando as mulheres inovadoras no atletismo. Isso incluirá o desenvolvimento de uma série de podcasts para contar histórias de mulheres pioneiras e os desafios que elas enfrentam.
Equidade de gênero no Atletismo Mundial
Stephanie Hightower é a presidente da Força-Tarefa de Liderança de Gênero no Atletismo Mundial. Ela disse: “Estou muito orgulhosa do trabalho que a Força-Tarefa de Liderança de Gênero realizou desde sua criação em 2017. Embora muito tenha sido realizado, ainda há muito a ser feito e estamos ansiosos para alcançar nossos planos para 2023.”